为啥大多数人在一个公司都不会待的很久？

其实，这个话题前晚才跟一位朋友聊过，他跟我最大的不同就是从毕业前夕到现在，整整14年一直在一家公司上班，曾经有机会去他们公司上班，因为待遇问题最终选择了放弃；而我却在这十几年间换了四五家公司。对于我来说，十几年时间一家公司，一个老板，一个行业，十位同事，根本做不到。

为什么呢？主要有以下三点原因：

第一、首先是发展需求

人在不同阶段有不同的需求，任何一家企业，不论是央企、地方性国企，还是500强的股份制民企，都难以满足一个人在各个阶段的需求。

第二、个人和公司的变故

生病、结婚、带娃，均可能改变原有生活圈子、轨迹，换工作只是其中一部分；公司的迁徙、改制、重组，逼迫一些人换工作。

第三、经济因素及公司寿命

经济方面，既包括个人因素，也包括公司因素。

对于个人来说，入职时工资较低，经过长时间的成长，工资会达到一个峰值，但这个峰值始终跟市场最高工资有一定的区别，为了解决经济问题，最简单有效的办法就是换工作。

站在公司角度也一样，特定岗位只能给出那么多预算，员工在工作中不断成长，而公司的业务增长难以跟上员工的成长，最终选择离开，与之相反的情况亦是如此，公司成长了，员工跟不上，只有被淘汰。

一般来说，从开始工作至退休，长达40年之久，而现实却很残酷，鲜有公司能活过5年，特别是疫情期间，大量的小微企业倒闭，逼迫员工不得不换工作。