武汉理工大学是教育部直属全国重点大学，是首批列入国家“211工程”和“双一流”建设高校，是教育部和交通运输部等部委共建高校。根据学校工作安排，决定公开招聘合同制临聘人员35名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
合同制临聘人员（非事业编制岗位人员）具体岗位及招聘计划见附件。
二、招聘基本条件
1.热爱高等教育事业，具有较高的思想政治素质和良好的道德品质，遵纪守法，身心健康。
2.具备履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，符合岗位要求；有学生干部经历或相关工作经验者优先考虑。
3.本科学历及以上，应届毕业生应于2024年7月1日前毕业并取得相应学历学位。其中本科不超过25周岁（1999年7月1日及以后出生），硕士不超过28周岁（1996年7月1日及以后出生）。
4.因犯罪受过刑事处分的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的，被列为失信联合惩戒对象的，以及法律法规规定不得招用为事业单位工作人员的其他情形人员；在读非应届毕业生，现役军人，不得报名应聘。
5.具体岗位有其它要求的，按附件相关条件执行。
三、招聘流程及时间安排
（一）报名及资格审查
2024年8月10日18:00前，应聘人员在网上报名，填写有关信息，（网址：http://zhaopin.whut.edu.cn/），上传相关证明材料（包括身份证、学历学位证书、资格证书、获奖证书等，已获国（境）外学位需提供教育部学历学位认证书）；人事处根据报名信息及各岗位具体条件进行资格审查和准入查询，审查结果可在报名系统中查看。
请注意：应聘人员所提供的材料和信息必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，随时取消资格。
（二）笔试
2024年8月20日左右（以学校通知时间为准），学校统一组织笔试，笔试主要考察应聘人员的职业能力、语言表达能力以及分析判断和解决问题的能力。根据笔试成绩，差额确定参加复试考核人选。
（三）复试
2024年8月25日左右（以学校通知时间为准），由人事处协同相关单位组织复试。复试考核人选需按要求完成心理测评和数字素养测评后，进入专业能力和专业技能复试环节，具体复试形式根据岗位需要确定。重点考察应聘人员的思想政治、道德品质、专业知识、专业技能、沟通能力、应变能力、分析与解决问题能力等方面的情况。复试工作完成后，公示通过复试人员名单并报学校审批。
（四）确定录用人选
学校人事人才工作领导小组审定拟录用人员并公示。
（五）体检和入职
拟录用人员应在收到录用通知后的1个月内办理体检和入职手续，否则视为自动放弃入职资格。
四、相关说明
1.合同制临聘人员的合同期为3年，薪酬参照学校同类人员兑现待遇，根据国家法律法规缴纳社会保险。在合同期内享受职工子女入学相关待遇，可申请租住学校公有住房，学校在房源允许的情况下统筹考虑安排。
2.凡与武汉理工大学教职工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系，或研究生导师为武汉理工大学教职工的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。与应聘人员有以上关系的人员在相关工作中应主动提出并全程回避。
3.对于违反招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘资格；对违反相关规定的已入职人员，解除合同，予以清退。
4.根据工作需要，考核时间、地点及组织形式可适当调整，具体以学校通知为准。
联 系 人：牛老师
联系电话：027-87650806
网上报名：http://zhaopin.whut.edu.cn/wutrsc/register.jsp
附件：
武汉理工大学人事处
2024年7月17日